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发布时间 2025-04-25 15:16:03
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详细描述
[养老院副院长 1名]
岗位职责:协助院长负责行政、营销、后勤等经营管理工作,落实各项规章制度和岗位职责执行情况,提高内务质量和入住率。
任职资格:大专以上学历,熟练操作常用办公软件,有酒店、物业等管理经验优先。
薪资待遇:全年收入在7万元以上,缴纳社保,具体面议。
工作地点:呼和浩特市清水河、包头市土右旗。
[护理主任 1名]
岗位职责:
护理服务管理:制定优化护理流程、规范和预案,监督日常护理,制定并调整个性化照护计划,协调医疗资源。
老人评估与风险管理:主导新入住老人评估,定期复评,建立风险防控体系。
护理团队建设与培训。
护理人员招聘、配置和考核,制定培训计划,培养人文关怀意识。
家属沟通与关系维护:建立沟通机制,处理投诉纠纷,组织满意度调查。
任职资格:
学历:护理学、老年服务与管理、临床医学等相关专业大专以上学历
经验:5年以上养老护理经验,2年以上管理岗位经历,熟悉失能失智照护
技能:精通护理风险评估、团队激励、冲突调解,持有养老护理员/护士资格证
素质:责任心强,具备抗压能力及人文关怀意识。
薪资待遇:全年收入在6万元以上,缴纳社保,具体面议。
工作地点:内蒙古包头市土右旗。
联系电话:13029528677微信同号
联系我时,请说是在创优生活圈上看到的,谢谢!
岗位职责:协助院长负责行政、营销、后勤等经营管理工作,落实各项规章制度和岗位职责执行情况,提高内务质量和入住率。
任职资格:大专以上学历,熟练操作常用办公软件,有酒店、物业等管理经验优先。
薪资待遇:全年收入在7万元以上,缴纳社保,具体面议。
工作地点:呼和浩特市清水河、包头市土右旗。
[护理主任 1名]
岗位职责:
护理服务管理:制定优化护理流程、规范和预案,监督日常护理,制定并调整个性化照护计划,协调医疗资源。
老人评估与风险管理:主导新入住老人评估,定期复评,建立风险防控体系。
护理团队建设与培训。
护理人员招聘、配置和考核,制定培训计划,培养人文关怀意识。
家属沟通与关系维护:建立沟通机制,处理投诉纠纷,组织满意度调查。
任职资格:
学历:护理学、老年服务与管理、临床医学等相关专业大专以上学历
经验:5年以上养老护理经验,2年以上管理岗位经历,熟悉失能失智照护
技能:精通护理风险评估、团队激励、冲突调解,持有养老护理员/护士资格证
素质:责任心强,具备抗压能力及人文关怀意识。
薪资待遇:全年收入在6万元以上,缴纳社保,具体面议。
工作地点:内蒙古包头市土右旗。
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